EL SER EXCELENTE from box12930
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Valores Humanos
¿Que es el valor humano?
ES LA CONSIDERACION Y DIFERENCIA QUE SE DEBE TENER CON LOS DEMAS , CAPACIDAD CON LA QUE LAS PERSONAS DEBEN ACTUAR LIBREMENTE JUNTO A TOMAR DECISIONES, SIN QUE ESTOS PERJUDIQUEN A LOS DEMAS. ESTOS SE VUELVEN VIRTUDES QUE DEBE PRIMAR EN CADA PERSONA.
CONVIRTIENDOSE ASI EN UNA CAPACIDAD DIARIA QUE TODA PERSONA DEBE TENER PARA VELAR Y OBRAR EN BIEN DE TODOS.
¿Cuáles son las características de los valores?
La humanidad ha adoptado criterios y categorías estos criterios son:
Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros.
Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible.
Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.
Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo valor conlleva un contravalor.
Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales).
Tales jerarquías son rígidas y predeterminadas; se van construyendo progresivamente a lo largo de la vida de cada persona.
Como la Trascendencia: valores que trascienden el plano concreto; dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad.
Dinamismo: los valores se transforman con las épocas.
Aplicabilidad: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan acciones prácticas que reflejan los principios valorativos de la persona.
Complejidad: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.
¿Cómo valora el ser humano?
El proceso de valoración del ser humano incluye una serie de condiciones intelectuales y afectivas que suponen: la toma de decisiones y la estimación.
Las personas valoran al preferir, al estimar, al elegir unas cosas en lugar de otras, al formular metas y propósitos personales.
Las valoraciones se expresan mediante creencias, intereses, sentimientos, convicciones, actitudes, juicios de valor y acciones.
Desde el punto de vista ético, la importancia del proceso de valoración deriva de su fuerza orientadora y moral autónoma del ser humano.
¿Cuáles tipos de valores existen?
No existe una clasificación única de los valores; como ya habiamos dicho las jerarquías valorativas son cambiantes, fluctúan de acuerdo a las variaciones del contexto. Múltiples han sido las tablas de valores propuestas.
Lo importante a resaltar es que la mayoría de las clasificaciones propuestas incluye la categoría de valores éticos y valores morales.
(a)valores de lo agradable y lo desagradable
(b) valores vitales
(c) valores espirituales: lo bello y lo feo, lo justo y lo injusto, valores del conocimiento puro de la verdad
(d) valores religiosos: lo santo y lo profano.
Escala de Valores
Las características de cada valor y su escala de importancia.
Valores Religiosos
Fin Objetivo: Dios
Fin Subjetivo: Santidad
Actividades: Culto interno y externo, virtudes sobrenaturales
Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe.
Necesidad que satisface: Autorrealización
Tipo de Persona: Santo
Ciencia que lo estudio: Teología
Valores Morales
Fin Objetivo: Bondad
Fin Subjetivo: Felicidad
Actividades: Virtudes humanas
Preponderancia: Libertad dirigida por la razón
Necesidad que satisface: Autorrealización
Tipo de Persona: Íntegra
Ciencia que lo estudio: Ética
Valores Estéticos
Fin Objetivo: Belleza
Fin Subjetivo: Gozo de la armonía
Actividades: Contemplación, creación, interpretación
Preponderancia: Toda la persona ante algo material.
Necesidad que satisface: Autorrealización
Tipo de Persona: Íntegra
Ciencia que lo estudio: Estética
Valores Intelectuales
Fin Objetivo: Verdad
Fin Subjetivo: Sabiduría
Actividades: Abstracción y Construcción
Preponderancia: Razón
Necesidad que satisface: Autorrealización
Tipo de Persona: Íntegra
Ciencia que lo estudio: Lógica
Valores Afectivos
Fin Objetivo: Amor
Fin Subjetivo: Agrado, afecto, placer
Actividades: Manifestaciones de afecto, sentimientos y emociones
Preponderancia: Afectividad
Necesidad que satisface: Del Yo
Tipo de Persona: Sensible
Ciencia que lo estudio: Psicología
Valores Sociales
Fin Objetivo: Poder
Fin Subjetivo: Fama, prestigio
Actividades: Relación con hombre masa, liderazgo, política
Preponderancia: Capacidad de interacción y adaptabilidad
Necesidad que satisface: Sociales
Tipo de Persona: Famosa, líder, política
Ciencia que lo estudio: Sociología
Valores Físicos
Fin Objetivo: Salud
Fin Subjetivo: Bienestar Físico
Actividades: Higiene
Preponderancia: Cuerpo
Necesidad que satisface: Fisiológicas
Tipo de Persona: Atleta
Ciencia que lo estudio: Medicina
Valores Económicos
Fin Objetivo: Bienes, riqueza
Fin Subjetivo: Confort
Actividades: Administración
Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional
Necesidad que satisface: Seguridad
Tipo de Persona: Hombre de Negocios
Ciencia que lo estudio: Economía
BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA
La excelencia es sinónimo de máxima calidad, entendida como un concepto que va más allá de lo físico, pues implica la aplicación de valores, actitudes mentales y una nueva forma de pensamiento. La calidad debe estar presente en todos nosotros y en todos los procesos con una expresión final que sintetiza el estudiante, verdadera razón de ser , para que esto sea así todos quienes conforman la comunidad o el grupo al que pertenecemos deben poseer las siguientes pautas como sinónimo de excelencia: el equilibrio con uno mismo, con la familia, con el trabajo y con el mundo.
Felicitaciones! GRUPO4 CIA. He comenzado a revisar sus trabajos vía la WEB. Hacer efecto multiplicador, con ESTE EJEMPLO. PUEDEN MEJORAR SUBIENDO VÍDEOS QUE CONSIDEREN QUE MUESTRA UNA VERDADERA IMAGEN PROFESIONAL GANADORA. DESLUMBREN A QUIENES REQUERIRÁN DE SUS SABIAS EXPERIENCIAS PRE Y POST PROFESIONALES. ¡¡ ÉXITOS!!
ResponderEliminarHAGAN EL POWER POINT SINTÉTICO, y ... NO BAJEN LA GUARDIA!!!!.
listo profeee como lo prometido es deudaaa la sintesis en power point de lo que es EL SER EXCELENTE..!!
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